【你有什么問題要問嗎？】

企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無，很隨性，但其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說沒問題的人因?yàn)槠鋯栴}很注重員工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目？我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是怎樣的？企業(yè)將很受用。因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的上進(jìn)心。

【說說你的缺點(diǎn)】

這個(gè)問題企業(yè)問的概率是比較大的，通常不希望聽到直接回答缺點(diǎn)是什么等等，如果求職者說自己小心眼、妒忌、懶惰、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人異味這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了，企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

【對(duì)這個(gè)職務(wù)的期許】

希望能借此機(jī)會(huì)發(fā)揮我的所學(xué)及專場(chǎng)，同時(shí)吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn)，就公司及我個(gè)人而言，締造“雙贏”局面。記住回答前不妨先詢問該公司對(duì)該項(xiàng)植物的責(zé)任認(rèn)定及歸屬，因?yàn)槊恳患夜镜臓顩r不同，以免說了一些理想抱負(fù)發(fā)現(xiàn)牛唇不對(duì)馬嘴。